Предыдущая публикация
КАКИЕ ЗАКОНЫ ВСТУПАЮТ В СИЛУ С ЯНВАРЯ 2025 ГОДА?
▫️ Новый МРОТ
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 22 440 рублей. Это на 16,5% больше установленного ранее.
Также на территории края действует Региональное соглашение с некоторыми работодателями о размере минимальной заработной платы на 2025-2027 годы от 18.12.2024 г.
Согласно этому Соглашению с 01.01.2025 г. минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников, отработавших месячную норму рабочего времени, составляет: в бюджетном секторе — 22 440 руб, во внебюджетном секторе экономики — 24 570 руб. без учета районного коэффициента и иных компенсационных выплат.
▫️ Новые правила предоставления отгулов за работу в выходной или праздничный день
С 1 марта 2025 года вступает в силу новая редакция ст. 153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха. Если вместо двойной оплаты работник выбрал отгул, работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
▫️ Срочные трудовые договоры с руководителями
Федеральным законом от 13.12.2024№470-ФЗ внесены изменения в статью 59 ТК РФ в части заключения срочных трудовых договоров с руководителями. В кодексе уточнили, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
▫️ Наставничество в Трудовом кодексе
С 1 марта 2025 года в ТК РФ появится отдельная статья 351.8, которая будет регулировать труд наставников (Федеральный закон от 09.11.2024№381-ФЗ)
▫️ Контроль за зарплатными долгами
С 1 марта 2025 года в ТК РФ появится новая статья 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате», в соответствии с которой будут созданы новые межведомственные комиссии субъектов РФ.
Комиссия будет мониторить задолженности, предпринимать профилактические меры по недопущению просроченной задолженности, привлекать работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты, содействовать в реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности, проводить разъяснительную работу по обеспечению трудовых прав работников.
▫️ Новые ставки НДФЛ и другие изменения в налоговом законодательстве
С 1 января 2025 года действует прогрессивная шкала НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ). Колебаться процент налога будет в зависимости от суммы дохода.
▫️ Налоговый вычет за сдачу норм ГТО
С 1 января 2025 года появился новый вычет — за сдачу норм ГТО. Его получат работники, которые выполнили нормы и получили значок ГТО. Размер вычета — 1500 рублей в месяц. На такую сумму будет ежемесячно уменьшаться налогооблагаемый доход сотрудника. Чтобы получить вычет, нужно заявление.
⚡️ Подробнее об этих законах читайте на нашем сайте — https://altksp-22.ru/press-center/glavnye-novosti/novoe-v-zakonodatelstve/ #профсоюзы #профсоюз #АЛТКСП #алтайскийкрайсовпроф #алтайскийкрай #АКСОП
Следующая публикация
Комментарии 8