Предыдущая публикация
Агентство недвижимости "Багира" .............
Qazaqstan, Kokshetau
Открыта вакансия HR-менеджера 😎
🔥Оклад: 150 000 тенге🔥
☝️Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
☝️Обязанности:
✅Разработка программы по развитию персонала (IDP/KPI).
✅Осуществляет разработку и реализацию HR-стратегии: разрабатывает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;
✅Обеспечивает укомплектование Компании кадрами: определяет потребность Компании в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения Компании необходимыми кадрами; осуществляет поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.); организует и ведет работу по поддержанию деловых контактов с кадровыми агентствами и компаниями интернет-рекрутмента;
✅Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства Компании: проводит первичные телефонные и последующие очные интервью по компетенциям с потенциальными кандидатами, собеседования с непосредственным руководителем, осуществляет оценку кандидата, формирует short-list претендентов на вакантную позицию кадрового резерва; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности; проводит welcome-тренинги, оказывает содействие в процессе адаптации и осуществляет последующую оценку эффективности деятельности вновь принятых сотрудников;
Требования:
💎Высшее образование.
💎Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.
Полное знание Трудового законодательства;
💎ЗНАНИЕ нормативных правовых актов по вопросам управления персоналом;
💎 Владение методиками профотбора и техниками составления тестов на профпригодность;
💎Владение этикой делового общения, культурой телефонных переговоров;
💎 Отличные презентабельные и коммуникативные навыки;
💎 Умение работать с большим объемом информации;
💎 Самостоятельность, внимательность и ответственность;
💎Грамотная речь;
💎Презентабельный внешний вид.
‼️Присоединяйся к нашей дружной команде‼️
Запись на собеседование по номеру телефона :📲8 702 151 12 04, 📲8 777 883 66 86
Следующая публикация
Комментарии 1