Предыдущая публикация
НА: 101 Закон України "Про охорону праці"
НА: 101, Розділ 2 Загальні положення
НА: 101, Розділ 2, Стаття 1 Визначення понять і термінів
Вопрос 1
Ст.1. Охорона праці - це...
1(*) Система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
2 Право працівників на матеріальне забезпечення у випадку хвороби або втрати працездатності.
3 Право працівників на забезпечення на робочих місцях безпечних та нешкідливих умов праці.
4 Система економічних та організаційно-технічних заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці.
Вопрос 3
Ст.1. Згідно з даним Законом, працівник - це...
1(*) Особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
2 Особа, яка бере безпосередню участь у виробленні матеріальних цінностей або наданні послуг.
3 Особа, яка виконує свої трудові обов'язки під керівництвом керівника підприємства, установи, організації, структурного підрозділу або іншої посадової особи.
НА: 101, Розділ 2, Стаття 4 Державна політика в галузі охорони праці
Вопрос 1
Ст.4. На яких з наведених принципів базується державна політика в галузі охорони праці?
1(*) Пріоритет життя і здоров'я працівників.
2(*) Повна відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.
3(*) Підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці.
4(*) Комплексне розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля.
5 Підвищення працездатності працівників шляхом впровадження нових виробництв та технологій.
НА: 101, Розділ 3 Гарантії прав на охорону праці
НА: 101, Розділ 3, Стаття 3 Право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
Вопрос 1
Ст.7. Які пільги і компенсації (з наведених) передбачені даним законом для працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?
1(*) Безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами.
2(*) Безоплатне забезпечення газованою солоною водою.
3(*) Оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення.
4(*) Скорочення тривалості робочого часу.
5 Безоплатне забезпечення ліками.
6 Безоплатне забезпечення вітамінами та фітопрепаратами.
НА: 101, Розділ 3, Стаття 4 Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними
та знешкоджувальними засобами
Вопрос 4
Ст.8. Чи може роботодавець додатково, понад встановлені норми, видавати працівникові певні засоби індивідуального захисту?
1(*) Може згідно з колективним договором, якщо фактичні умови праці цього працівника вимагають їх застосування.
2 Не може.
3 Може за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.
НА: 101, Розділ 3, Стаття 5 Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті
Вопрос 3
Ст.9. Чи зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата за працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням?
1(*) Зберігаються на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності.
2 Зберігаються на весь період до відновлення працездатності, але не більше одного року.
3 Зберігається на весь період до відновлення працездатності, але не більше чотирьох місяців.
4 Не зберігаються.
НА: 101, Розділ 8 Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці
НА: 101, Розділ 8, Стаття 1 Органи державного нагляду за охороною праці
Вопрос 2
Ст.38. Чи підзвітні та підконтрольні органи державного нагляду за охороною праці місцевим державним адміністраціям і органам місцевого самоврядування?
1(*) Не підзвітні і не підконтрольні.
2 Тільки підзвітні, але не підконтрольні.
3 Підзвітні та підконтрольні.
НА: 101, Розділ 8, Стаття 2 Права і відповідальність посадових осіб спеціально уповноваженого центрального органу
виконавчої влади з нагляду за охороною праці
НА: 101, Розділ 9, Стаття 1 Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства
використовують найману працю, посадових осіб та працівників
Вопрос 1
Ст.43. За що, згідно з даним Законом, органи державного нагляду за охороною праці можуть притягати до сплати штрафу юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю?
1(*) За порушення законодавства про охорону праці.
2(*) За невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці.
3 За невиконання заходів, направлених на поліпшення безпеки, виробничого середовища та гігієни праці.
4 За порушення норм витрат на фінансування профілактичних заходів з охорони праці.
Вопрос 4
Ст.43. Куди сплачують штраф посадові особи і працівники, до яких були застосовані штрафні санкції за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці?
1(*) В касу підприємства за місцем роботи.
2 В спеціально уповноважений місцевий орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
3 В банківські установи, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.
4 Безпосередньо посадовій особі спеціально уповноваженого місцевого органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
НА: 101, Розділ 9, Стаття 2 Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці
Вопрос 1
Ст.44. До якої відповідальності згідно з цим Законом притягаються особи, винні у порушенні законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створенні перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань?
1(*) До дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної.
2 Тільки до дисциплінарної та адміністративної.
3 Тільки до адміністративної та матеріальної.
НА: 105 Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань
і аварій на виробництві
НА: 105, Глава 1 РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ
Вопрос 1
п.5. Які з приведених випадків підлягають розслідуванню згідно цього Положення?
1(*) Ті, що привели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше.
2(*) Ті, що привели до необхідності переведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день.
3 Всі випадки незалежно від того, втратив працівник працездатність або ні.
4 Ті, що привели до необхідності переведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном на п'ять робочих днів та більше.
НА: 105, Глава 2 ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЇХ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ВЕДЕННЯ ОБЛІКУ
Вопрос 1
п.14. Кого повинен негайно повідомити свідок або сам потерпілий про нещасний випадок, що стався на виробництві?
1(*) Безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства.
2 Інспектора місцевого органу Держнаглядохоронпраці.
НА: 105, Глава 3 СПЕЦІАЛЬНЕ РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ
Вопрос 1
п.36. Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню?
1(*) Із смертельним наслідком.
2(*) Групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров'я.
3(*) Випадки смерті на підприємстві.
4(*) Випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків.
5 З нанесенням тяжких ушкоджень здоров'ю потерпілих.
6 Гострі професійні захворювання.
НА: 107 ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦI (ДНАОП 0.00-4-12-99)
НА: 107, Роздiл 2 НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦI ПРИ ПРИЙНЯТТI НА РОБОТУ I В ПРОЦЕСI РОБОТИ
НА: 107, Роздiл 2, Глава 1 Навчання i перевiрка знань з питань охорони працi працiвникiв
Вопрос 1
п.2.1.1. Хто має здiйснювати органiзацiю навчання та перевiрки знань з питань охорони працi працiвникiв при пiдготовцi, перепiдготовцi, пiдвищеннi квалiфiкацiї на пiдприємствi?
1(*) Працiвники служби кадрiв або iншi спецiалiсти, яким керiвником пiдприємства доручена органiзацiя цiєї роботи.
2 Керiвник пiдприємства.
Вопрос 6
п.2.1.5. Коли має проводитися попереднє спецiальне навчання i за його результатами перевiрка знань працiвникiв стосовно робiт з пiдвищеною небезпекою, а також робiт, що потребують професiйного добору?
1(*) Одноразово до початку самостiйної роботи, а також у разi перерви в роботi понад один рiк.
2 Через кожнi п'ять рокiв безперервної роботи.
НА: 107, Роздiл 2, Глава 2 Навчання i перевiрка знань з питань охорони працi посадових осiб i спецiалiстiв
НА: 107, Роздiл 4 IНСТРУКТАЖI З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦI
НА: 107, Роздiл 4, Глава 1 Види iнструктажiв
Вопрос 1
гл.4.1. Як подiляються за характером i часом проведення iнструктажi з питань охорони працi?
1(*) Вступний.
2(*) Первинний.
3(*) Повторний.
4(*) Позаплановий.
5(*) Цiльовий.
6 Профiлактичний.
Вопрос 4
п.4.1.2. З якими працiвниками проводиться первинний iнструктаж?
1(*) З новоприйнятими (постiйно чи тимчасово) на пiдприємство.
2(*) Якi переводяться з одного цеху виробництва до iншого.
3(*) Якi будуть виконувати нову для них роботу.
4(*) З вiдрядженими працiвниками, якi беруть безпосередню участь у виробничому процесi на пiдприємствi.
Вопрос 6
п.4.1.3. Коли проводиться повторний iнструктаж з працiвниками на робочому мiсцi?
1(*) У термiни, визначенi вiдповiдними чинними галузевими нормативними актами або керiвником пiдприємства з урахуванням конкретних умов працi.
2(*) Не рiдше одного разу на 3 мiсяцi на роботах з пiдвищеною небезпекою.
3(*) Не рiдше одного разу на 6 мiсяцiв на роботах без пiдвищеної небезпеки.
4 Не рiдше одного разу на рiк для працiвникiв, що не мали порушень вимог нормативних актiв про охорону працi.
Вопрос 7
п.4.1.4. В яких випадках на робочому мiсцi або в кабiнетi охорони працi з працiвниками проводиться позаплановий iнструктаж?
1(*) При введеннi в дiю нових або переглянутих нормативних актiв про охорону працi, а також при внесеннi змiн та доповнень до них.
2(*) При змiнi технологiчного процесу, замiнi або модернiзацiї устаткування, приладiв та iнструментiв, вихiдної сировини, матерiалiв та iнших факторiв, що впливають на стан охорони працi.
3(*) При порушеннях працiвниками вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм, аварiй, пожеж тощо.
4(*) При виявленнi особами, якi здiйснюють державний нагляд i контроль за охороною працi, незнання вимог безпеки стосовно робiт, що виконуються працiвником.
5(*) При перервi в роботi виконавця робiт бiльш нiж на 30 календарних днiв - для робiт з пiдвищеною небезпекою, а для решти робiт - понад 60 днiв.
6 При змiнi керiвництва виробничого пiдроздiлу.
Вопрос 9
п.4.1.5. В яких випадках з працiвниками проводиться цiльовий iнструктаж?
1(*) При виконаннi разових робiт, не передбачених трудовою угодою.
2(*) При лiквiдацiї аварiї, стихiйного лиха.
3(*) При проведеннi робiт, на якi оформлюються наряд-допуск, розпорядження або iншi документи.
4 При порушеннях ними вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм, аварiй, пожеж тощо.
НА: 107, Роздiл 4, Глава 2
Порядок проведення iнструктажiв для працiвникiв
Вопрос 1
п.4.2.2. Хто проводить вступний iнструктаж для працiвникiв пiдприємства?
1(*) Спецiалiст служби охорони працi, а в разi вiдсутностi на пiдприємствi такої служби - iнший фахiвець, на якого наказом (розпорядженням) по пiдприємству покладено цi обов'язки.
2(*) Спецiалiст (фахiвець), який в установленому цим Типовим положенням порядку пройшов навчання i перевiрку знань з питань охорони працi.
3 Будь-яка посадова особа, яка знає виробництво, небезпечнi та шкiдливi виробничi фактори.
Вопрос 4
п.4.2.7. Яка особа проводить первинний, повторний, позаплановий i цiльовий iнструктажi?
1(*) Безпосереднiй керiвник робiт (начальник виробництва, цеху, дiльницi, майстер).
Вопрос 5
п.4.2.8. Яким чином має проводитися перевiрка знань працiвникiв пiсля проходження ними первинного, повторного, позапланового i цiльового iнструктажiв?
1(*) Усне опитування або за допомогою технiчних засобiв.
2(*) Перевiрка набутих навичок безпечних методiв працi.
3 Екзамен комiсiї за участю представника мiсцевих органiв державного нагдяду за охороною працi.
Вопрос 6
п.4.2.8. Хто проводить перевiрку знань працiвникiв пiсля проходження ними первинного, повторного, позапланового i цiльового iнструктажiв?
1(*) Особа, яка проводила iнструктаж.
2 Iнженерно-технiчний працiвник виробничого пiдроздiлу у присутностi фахiвця служби охорони працi.
Вопрос 10
п.4.2.10. Як ведеться журнал реєстрацiї iнструктажiв працiвникiв з питань охорони працi?
1(*) Запис про проведення первинного, повторного, позапланового та цiльового iнструктажу та про допуск до роботи вноситься особою, яка проводила iнструктаж.
2(*) Є обов'язковими пiдписи як того, кого iнструктували, так i того, хто iнструктував.
3(*) Сторiнки журналу повиннi бути пронумерованi, журнали прошнурованi i скрiпленi печаткою.
4(*) У разi виконання робiт, що потребують оформлення наряду-допуску, цiльовий iнструктаж не обов'язково реєструвати в журналi реєстрацiї iнструктажiв.
5 Журнал зберiгається у керiвника пiдприємства.
НА: 107, Роздiл 5 СТАЖУВАННЯ (ДУБЛЮВАННЯ) ТА ДОПУСК ПРАЦIВНИКIВ ДО РОБОТИ
Вопрос 1
п.5.1. Укажiть тривалiсть стажування або дублювання новоприйнятих на пiдприємство працiвникiв пiсля первинного iнструктажу на робочому мiсцi до початку самостiйної роботи.
1(*) Стажування протягом 2-15 змiн.
2(*) Дублювання протягом не менше шести змiн.
3 Стажування протягом 10-20 змiн.
4 Дублювання протягом трьох змiн.
Вопрос 4
п.5.4. Якими факторами визначається тривалiсть стажування (дублювання)?
1(*) Стаж працiвника i характер роботи.
2(*) Квалiфiкацiя працiвника.
3 Вiк працiвника.
Вопрос 7
п.5.7. Якi роботи при стажуваннi (дублюваннi) повиннi виконувати працiвники на робочих мiсцях?
1(*) Роботи, котрi за складнiстю, характером, вимогами безпеки вiдповiдають роботам, що передбачаються функцiональними обов'язками цих працiвникiв.
2 Допомiжнi роботи.
Вопрос 8
п.5.8. Чого повинен досягти працiвник у процесi стажування (дублювання)?
1(*) Поповнити знання щодо правил безпечної експлуатацiї технологiчного обладнання, технологiчних i посадових iнструкцiй та iнструкцiй з охорони працi.
2(*) Оволодiти навичками орiєнтування у виробничих ситуацiях у нормальних та аварiйних умовах.
3(*) Засвоїти в конкретних умовах технологiчнi процеси й обладнання та методи безаварiйного керування ними з метою забезпечення вимог охорони працi.
Вопрос 9
п.5.9. Яка посадова особа здiйснює запис про проведення стажування (дублювання) працiвника та допуск його до самостiйної роботи?
1(*) Безпосереднiй керiвник робiт (начальник виробництва, цеху тощо).
2 Керiвник пiдприємства.
НА: 113 Кодекс законів про працю України
НА: 113, Глава 10 Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству,
установі, організації
Вопрос 3
Ст.132. У якому розмiрi несуть матерiальну вiдповiдальнiсть працiвники при виконанні трудових обов'язків і з вини яких заподiяно шкоду пiдприємству, установi, органiзацiї?
1(*) У розмiрi прямої дiйсної шкоди, але не бiльше свого середнього мiсячного заробiтку.
2 У розмiрi прямої дiйсної шкоди, але не бiльше двомiсячного середнього заробiтку.
3 Не бiльше 70 % мiсячного середнього заробiтку.
НА: 113, Глава 11 Трудова дисципліна
Вопрос 1
Ст.139. Якi основнi обо'язки працiвникiв встановленi цим Кодексом?
1(*) Працювати чесно i сумлiнно, додержуватись дисциплiни працi.
2(*) Своєчасно i точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу.
3(*) Дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договiр.
4(*) Додержувати трудової i технологiчної дисциплiни, вимог нормативних актiв з охорони працi.
5 Обо'язково дбати про престиж пiдприємства, установи, органiзацiї.
Вопрос 5
Ст.147. Одне з яких стягнень може бути застосовано до працiвника в разi порушення ним трудової дисциплiни?
1(*) Догана.
2(*) Звiльнення.
3 Тимчасове переведення на нижчеоплачувану роботу.
НА: 113, Глава 12 Охорона праці
Вопрос 20
Ст.159. Що зобов'язаний знати й виконувати працiвник?
1(*) Вимоги нормативних актiв про охорону працi.
2(*) Правила поводження з машинами, механiзмами, устаткуванням та iншими засобами виробництва.
3(*) Правила користування засобами колективного й iндивiдуального захисту.
Вопрос 41
Ст.168. Кому повинні надаватись спецiальнi перерви для обiгрiвання i вiдпочинку, якi включаються в робочий час?
1(*) Працiвникам, що працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi.
2(*) Працiвникам, що працюють у холодну пору року в закритих неопалюваних примiщеннях.
3(*) Вантажникам та деяким iншим категорiям працiвникiв у випадках, передбачених законодавством.
4 Тим, хто працює в нiчний час.
НА: 133 ПОРЯДОК РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НЕВИРОБНИЧОГО ХАРАКТЕРУ
НА: 133, Розділ 3 Розслідування нещасних випадків
Вопрос 1
п.7. Яка мета та наслідки проведення розслідувань нещасних випадків і які заходи розробляються на їх підставі?
1(*) Визначення їх обставин та причин.
2(*) Розробляються заходи щодо запобігання подібним випадкам.
3(*) Вирішення питань соціального захисту потерпілих.
4 Подання пропозицій відповідним органам щодо удосконалення вимог правил безпеки середовища перебування (діяльності) людей.
Вопрос 9
п.12. Які правила складання та зберігання актів за формою НТ?
1(*) Під час розслідування групових нещасних випадків акт за формою НТ складається на кожного потерпілого окремо.
2(*) Для складання акта за формою НТ використовуються класифікатори подій, що призвели до нещасного випадку, причин нещасного випадку, місця подій.
3(*) Акти за формою НТ, які складаються за результатами розслідування нещасних випадків з працюючими особами, зберігаються в організації разом з матеріалами розслідування 45 років.
4(*) Акти за формою НТ та матеріали розслідування нещасних випадків з не працюючими особами зберігаються протягом трьох років у архіві районної держадміністрації (виконавчих органах міських, районних у містах рад).
5 Акт про результати розслідування нещасних випадків повинен містити вичерпну інформацію про розслідуваний нещасний випадок.
НА: 267 ПОЛОЖЕННЯ про порядок забезпечення працiвникiв спецiальним одягом, спецiальним взуттям та iншими
засобами iндивiдуального захисту
НА: 267, Роздiл 4 Порядок користування спецiальним одягом, спецiальним взуттям та iншими
засобами iндивiдуального захисту
Вопрос 1
п.4.1. Яких працiвникiв власник не повинен допускати до роботи?
1(*) Без встановлених нормами засобiв iндивiдуального захисту.
2 Iз засобами iндивiдуального захисту, строки носiння яких вже скiнчились.
3(*) У несправному, невiдремонтованому, забрудненому спецодязi, спецвзуттi та iнших ЗIЗ.
Вопрос 3
п.4.4. Як дiють з тим спецодягом i спецвзуттям, якi поверненi працiвниками до закiнчення строкiв носiння?
1(*) Придатнi для використання повиннi бути вiдремонтованi i використанi за призначенням, а непридатнi - списанi.
2 Придатнi для використання можуть бути використанi в iнших цiлях, а непридатнi - списанi.
Следующая публикация
Нет комментариев