Предыдущая публикация
При составлении вакансий важно учитывать аспекты законодательства, а также помнить про корректность и уважение к потенциальному сотруднику.
Непродуманное указание каких-либо требований может привести к юридическим проблемам, которые негативно скажутся на репутации компании.
Представим, что вам нужно найти сотрудника. Вы составили вакансию, указали всё, что нужно компании, но вакансия не прошла модерацию. Возникает вопрос: «Почему?».
Давайте подробно разберём, из-за чего могли отклонить вакансию.
👉🏻 https://gorodrabot.ru/article/1210
Следующая публикация
Нет комментариев