Путь на фриланс

Или как я ушла с работы на телевидения в свободное плавание - часть 3

Короткая предистория: я работала в ВГТРК главным юрисконсультом, с телевидения я ушла в долгожданный декрет. Но обратно уже не вернулась.
⠀
О причинах этого решения и мою историю можно прочитать по тегу - #evolk_история
⠀
Я остановилась на моменте, когда я развелась, Максим уже пошёл в детский сад и меня пригласили на работу юристом и недалеко от дома.
⠀
Всё, как я хотела!
Ах, если бы я понимала, что желания нужно формулировать четче и внимательнее!
⠀
Вернемся в 2016 год.
Какая я была? Неуверенная в своих профессиональных качествах, с мыслями, что сотрудник «с ребенком с инвалидностью» никому не нужен. С жуткими страхами и ограничениями в голове.
⠀
И вот я прихожу на новое место работы в строительную и управляющую компанию - юристом. Это место работы полностью соответствовало моему моральному состоянию в тот период моей жизни.
⠀
Но это я поняла спустя много лет.
Нашла свой давний пост об этом опыте
⠀
«Приколы с предыдущей работы, как вспомню так улыбаюсь или даже смеюсь в голос.
⠀
Мы сидели во временной постройке из какого-то картона, фанеры. Это я образно. Холодно не было, но неуютно точно.
⠀
Туалет был в коридоре около кабинета директора. Тоже из картона, если кто-то шёл или стоял мимо, все было очень прекрасно слышно, а у кабинета директора всегда кто-то стоял, или ждал приема, или разговаривал.
⠀
Меня просили вести учет, сколько листов А4 я использую в день. Это было странно, но я считали и составляла отчет».
⠀

В мои рабочие задачи входило: составлять досудебные претензии собственникам квартир, составлять исковые заявления, делать бесчисленные копии документов к каждому комплекту заявлений собственникам и в суд. Я могла по 2 часа подряд стоять у копировального аппарата, и копировать по 100 бумажек по одной.
⠀
На запрос приобрести подходящее МФУ - я слышала отказ. В результате процесс копирования занимал очень много времени и конечно я не успевала подготовить ожидаемое количество досудебных и исковых заявлений.
⠀
Но начальство не хотелось видеть эту сторону работы сотрудника.
⠀
«В управляющей компании постоянно проводили собрания жильцов, на них приходили только 5% жильцов. Потому что дома были непригодны к проживанию и люди ещё не приехали в свои квартиры.
⠀
И в этом ЖК ещё никто не жил, дома только были сданы, а собрания проводить надо.
⠀
И чтобы принять нужные решения по тарифам, правилам работы ЖК и жизни собственников - все родственники директора, на которых было оформлено бОшльший процент квартир - голосовали так как надо при чем все писали доверенности на 2-4 человека и по факту эти «доверенные» все делали как надо.
⠀
Всегда принимались нужные решения - удивительно да?»
⠀

Директор компании каждый день орал на своих подчиненных, так как большая часть сотрудников была из его огромной семьи: братья, сватья, тети, дяди, жены, сестры и так далее.
⠀
Кстати, директора звали Султан этим всё сказано, да?
⠀
Я работала вопреки своим ценностям юриста. Для меня это благородная профессия, которая призвана отстаивать справедливость и защищать права людей.
⠀
Но я работала в коммерческой компании и для меня стало большим удивлением, что юрист в компании ищет «лазейки» в законе, чтобы защитить компанию, даже, когда компания действительно не права.
⠀
Например, в ЖК дома были сданы в эксплуатацию, но с большим количеством нарушений. Собственники отказывались принимать квартиры, но недостатки строительной компанией устранялись очень долго.
⠀
Соответсвенно собственники не считали правильным оплачивать по счетам за квартиры. И в мои задачи входило судиться против этих людей.
⠀
Наши дела относились к мировому суду. Секретарь суда просила меня не привозить по 20 дел сразу, они просто не успевали это обработать. А директор говорил «мало дел, мало, нужно ещё больше!!!»

Больше всего мне запомнились даже не сами должностные обязанности, а то, какое неуважительное отношение было ко всем сотрудники.
⠀
Крики, требования, нарушения трудового законодательства, отсутствие нормальных условий работы.

Максим уже ходил в садик, и если он вдруг заболевал для меня это оказывалось просто катастрофой, потому что руководство абсолютно не поддерживало опозданий; больничных.
⠀
Я стала ещё более нервной и дерганой, судорожно пытаясь придумать, кто будет сидеть с ребенком. Конечно, коллеги меня прикрывали, но как вспомню тот период - бросает в дрожь.
⠀
Также я отменила все поездки с ребенком на реабилитации, которые ждала по несколько месяцев. Ведь в голове сидит убеждение, что «нельзя» уехать с работы.

За эту ошибку я себя потом долго ругала. Поставить в приоритет работу перед здоровьем ребёнка. Но это был тоже нужный опыт для меня.
⠀
Но настал момент, когда сосуд моего терпения и унижения там переполнился и я со слезами на глазах ворвалась в кабинет директора и положила заявление по собственному желанию. А через 2 дня уехала в Крым, чтобы перепрошить свой мозг.

⠀
Спустя много лет я с благодарностью приняла этот опыт, ведь она меня многому научил.
Я поняла, что нужно учиться отстаивать свои личные границы.
Я обдумала свои ценности и что мне действительно важно в жизни, ради чего всё это.
Я стала читать психологическую литературу.
⠀
Отдыхая в Крыму у меня было достаточно времени, чтобы подумать, что сейчас мне нужно в жизни и в работе.
⠀
После Крыма я вернулась и мне поступило предложение о работе в логистической компании. Удачным оно было или нет расскажу в следующей части моей истории.
⠀
Мой тернистый путь на фриланс и в предпринимательство по тегу #evolk_история
⠀
Ставьте +++ если ждёте продолжения!
У вас были начальники-тираны?