Предыдущая публикация
💳 Учредитель не может платить сам себе зарплату
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
❗❗Подробнее с данным материалом ознакомиться можно на нашем сайте.
📌г. Новосибирск, ул. Красный проспект 182/1, офис 812
📞 8 (383) 381 7337
📌г. Чита, ул. Чкалова, д. 124, офис 107
📞 8 (3022) 714 747
Следующая публикация
Комментарии 1