Предыдущая публикация
Что произойдет, если сотрудник откажется от вакцинации?
Могут ли его уволить?
Обязательной вакцинации ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН пока нет, как на региональном, так и на федеральном уровнях.
В регионах вводится обязательная вакцинация только среди определенных категорий граждан (на данный момент 27 регионов). Это работники общепита, сферы услуг, госслужащие и т.д.
Однако, за отказ от прививки НЕЛЬЗЯ уволить или применить дисциплинарное взыскание, каким бы долгим ни было отстранение.
Однако, работодатель обязан обеспечить прохождение вакцинации для своих сотрудников.
Если работник отказывается, работодатель может взять с него письменный отказ, отстранить от работы или перевести на работу, где вакцинация не требуется (ст. 76 ТК РФ)
Остерегайтесь поддельных сертификатов о вакцинации.
Штраф за такие документы составляет до 80 000 рублей.
#Мнение_случайностизакономерны
Если вы попали в сложную ситуацию, где нужна помощь профессионала — напишите мне: https://vk.me/sluchay_zakon
Следующая публикация
Нет комментариев